Bu yıl MEB’in uyguladığı rotasyonla hemen hemen tüm okullar müdür değişimini yaşadı.Buna kendi okulum da dahil.Umarım,her okul için olumlu sonuç getirir.

İnşallah,okullarımız daha da gelişir bu sayede.Çünkü,çoğunlukla,değişim,gelişmek demek.Aslında konuyla ilgili fikrimi uzun uzadıya yazmayı düşünüyordum.Ancak bir çok noktada katıldığım yazı varken,kopyala-yapıştır işime geldi işin doğrusu.Bu konuyla ilgili web’de bulduğum bir yazıyı paylaşmak istedim.Yazının özü daha ziyade kişisel değişimden bahsediyor.Kurumlar da özünde birey gibidir.Onun için yazı genel olarak değişimle ilgili güzel bir fikir sunuyor:

“Değişim… Ne kadar sihirli ve güzel bir kelime değil mi. Peki değişim nedir? Bu soru benim aklımı daima meşgul etmiştir. Sürekli düşünmüşümdür; değişim nedir ve nasıl değişebilirim. Ve şu an onun manasını bulmuş bulunmaktayım. Bunun erdemi içinde bir anda kendimi çok mutlu hissettim çünkü değişimin kendisini her gün yaşıyormuşum ve ben bunun farkında bile değilmişim.

Değişim, gelişmek demektir. Değişim fırsatların önümüze çıkıp onları değerlendirmemiz demektir. Değişim, bir başarıya ulaşıp, o ulaştığımız başarının yolunda yürümek demektir. Siz bu satırları okuyorsanız değişimin ne olduğunu merak ediyorsunuzdur veya başka bir sebeptir ama bu da gelişim için başka kapıya açılan bir yola işarettir.

İnsanlar bulundukları her tarih itibariyle daima değişmişlerdir. Bu değişimlerini gerçekleştirenler yerinde saymamış olanlardır. Değişmek için bir şey yapmayan insanların çoğunun zihinlerinde hep aynı düşünceler ve yaptıkları eserlerde hep aynı konular işlenmiştir.

Ama şu hayatta değişim hakkında değişmeyen tek bir gerçek vardır. O da ‘değişme kanunu’ dur. Biraz düşündürücü bir kelime ama manası çok basit, biraz açıklayalım. Etrafınıza şöyle bir bakın, dünü düşleyin, hatta bir hafta veya iki hafta öncesini bir de şu anda bulunmuş olduğunuz zamana, bugüne bakın. Neler değişmiş ve neler değişmemiş. Küçük bir yorum yapın zihninizde.

Görecekseniz ki bir çok şey değişmiştir. Nasıl gün, kendini geceye bırakır, kış kendini yaza teslim eder ise insanlar da mutluluktan hüzne, doğumdan ölüme kadar daima değişir. Tek değişmeyen şey değişme kanunudur. O zaman, madem her gün değişiyoruz, düşüncelerimiz ve eserlerimiz nasıl aynı kalabilir…Hakan Birol”

Alıntı yaptığım Site:Çetin ÖZBEY

“

Google’ın çalışanları için sunduğu bir imkan var ki, dev şirketin çalışanları, büyük projelere bu şekilde imza atabiliyor.

Google’ın ürün menajeri Aparna Chennapragada yaptığı açıklamada, şirketin çalışanlarına yönelik olarak uyguladığı bir politikanın yararlı meyveler vermeye devam ettiğini belirtti.

Google, çalışanlarının mesai saatlerinin yüzde 20’sini kendi istedikleri şekilde kullanmalarına müsade ediyor.Bu süre zarfında kendi projelerini geliştiren mühendisler, şirketin pek çok başarılı projesine imza atıyor.

Bunun son örneği ise bir çalışanın sadece 2 ay içerisinde tamamladığı Android işletim sistemi Gesture Search sistemi oldu. Aklına gelen fikri uygulamak için vakti kalan çalışan, başlattığı projeyi belirli bir olgunluğa ulaştıktan sonra Labs takımına haber verdi ve kısa sürede Google Android yeni bir özeliğe kavuşmuş oldu.

Chennapragada da şirketin hızlı büyümesine karşın yaratıcılığını yitirmediğini, şirket kültür ve anlayışının sürdüğünü vurguladı.”

Kaynak:Chip

Can YÜCEL’in “Bağlanmayacaksın” adlı şiirinden bahsediyorum.Dinlemek isterseniz TIKLAYIN

İŞTE NOBEL ÖDÜLLÜK KENAN YILMAZ’LA İLGİLİ HABER!
“Borçka ilçesinin Alaca köyüne bağlı Yanıklı Mahallesi’nde yaşayan Kenan Yılmaz (57), AA muhabirine yaptığı açıklamada, 5 yıl önce emekli olarak köyüne yerleştiğini, burada ailesiyle birlikte stresten uzak bir hayat sürdürmeye çalıştığını söyledi.
 
Yılmaz, köy yaşamını çok sevdiğini, tek sıkıntısının evinin önündeki toprak yoldan kalkan tozun verdiği rahatsızlık olduğunu belirterek, ”Evim toprak yolun hemen kenarında. Yoldan araçların geçişi sırasında oluşan toz evin her tarafını etkiliyor. Özellikle balkona hiç çıkamıyoruz, hatta eşim çamaşır asamıyor” dedi.
 
Toprak yolu toz kalkmaması için sürekli hortum yardımıyla ıslattığını ifade eden Yılmaz, ”Yaz mevsimi dolayısıyla yol hemen kuruyor ve yeniden toz yükselmeye başlıyor. Bu durum beni ve ailemi çok fazla rahatsız ettiği için ‘bu sorunu nasıl çözebilirim’ diye düşünmeye başladım. Bunun üzerine aklıma yoldan geçen araçların hızını kesmek için bir fikir geldi” diye konuştu.

KAMERA ŞAKASI MI YAPIYORSUNUZ?

Yılmaz, Artvin’deki bir televizyon tamircisinden çalışmayan 3 adet televizyon satın aldığını anlatarak, şöyle devam etti:
 
”Aldığım televizyonlardan ikisini evin biraz ilerisinde yolun her iki tarafına, diğerini de evin hemen önüne yerleştirdim. Yolun kenarındaki televizyonları gören sürücüler ne olduğunu anlamaya çalıştıkları için hızlarını düşürüp, buradan yavaş geçmeye başladılar. Böylece artık yoldan toz kalkmıyor. Biz de balkonda rahatça oturabiliyoruz. Eşim çamaşırları istediği gibi balkona asabiliyor. Yaklaşık bir ay önce hayata geçirdiğim bu sistem çok başarılı oldu.”
 
Bazı sürücülerin araçlarından inip televizyonları incelediklerini vurgulayan Yılmaz, ”Zaman zaman eve kadar gelen sürücüler, televizyonların niçin yola koyulduğunu soruyorlar. ‘Kamera şakası mı yapıyorsunuz’ diyen bile oluyor. Bu sistemi öğrenenler, yoldan tekrar eskisi gibi hızlı geçmeye başlıyorlar” dedi.

”MOBESE SİSTEMİ OLDUĞUNU SANMIŞTIM”
Yoldan geçen sürücülerden Nurettin Gündoğdu ise yol kenarında bulunan televizyonların dikkatini çektiğini belirterek, ”İlk zamanlar bunların MOBESA sistemi olduğunu sanmıştım. Mecburen yavaş geçiyordum. Merak edip aradan inip ev sahibine sordum. Aldığım cevap karşısında çok şaşırdım” diye konuştu.
 
Gündoğdu, böyle bir yöntemi, ancak Karadenizli birinin yapacağını ifade ederek, ”Karadeniz insanın üstün zekasını bir kez daha burada gördüm. Bence başarılı da olmuş. Biz de bu sistemi kendi evimizin önünü kurmayı düşünüyoruz. Bizim evimizde yol kenarında” dedi.

Kaynak:Mynet Haber